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  工银安盛人寿保险有限乐山中心支公司 人力发展主任   企业简介   招聘职位    
 人力发展主任
职位类型: 全职 薪金待遇: 4000元/月
招聘部门: 公司内部 招聘人数: 1人
发布日期: 2018-09-12 截止日期: 2019-03-12
工作地区: 四川乐山 现所在地: 不限
学历要求: 本科 工作年限: 二年以上
年龄要求: 40岁以下 性别要求: 不限
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职位描述:
岗位名称:人力发展主任
岗位职责:
一、营销人员相关制度宣导与执行
1)基本法解读、宣导推动以及推动落实执行;
2)人员管理相关制度及政策的宣导、日常执行与监控;
二、营销人员考核相关的管理与执行
1)考核预警机制的推动落实,沟通面谈追踪;
2)考核管理规定以及流程的执行,在授权范围内提交上诉;
3)考核相关的分析与评估,并提供建议以供决策。
三、品质管理相关工作的执行与落实
1)执行公司品质管理办法以及参与品质管理委员会的讨论决策;
2)定期制作品质管理工作的总结与分析,并跟踪品质案件后续处理相关工作。
四、中支个险渠道人力发展规划的拟定、评估、总结与评估
1)制定人力发展规划、年度及阶段计划;
2)拟定渠道人力发展行动方案,并宣导、追踪及评估。
五、人力推动平台的推动落实
1)宣导基本法组织发展利益,晋升文化推动,调动增员意愿,推动人力成长;
2)规范、推动增员标准流程CIRP在机构的执行,严控招募质量,推动渠道人力健康成长;
3)增员渠道的维护以及开拓,给予营销人员增员相关支持;
4)增员工具和增员辅助品的推广使用;
5)人力发展相关的追踪报表,包含日常人力追踪、CIRP报表、留存报表、方案追踪报表等;
6)人力发展的分析与评估,为决策提供依据。
六、支公司各部门的沟通协调。
七、完成上级安排的其他工作。
八、确保按照国家法律、法规、监管规定、公司内部规章制度履行相应职责和反洗钱义务。
九、在客户信息的收集、记录、管理和使用过程中,必须遵守《中华人民共和国刑法》、中国保监会《人身保险客户信息真实性管理暂行办法》等法律法规与监管规定、《工银安盛人寿保险有限公司客户信息真实性管理暂行办法》等公司规章制度的相关规定。如有违反,公司有权依据相关制度给予扣减薪酬、警告、记过、降级、撤职、接触劳动合同、追偿损失等处理。

岗位要求:
——本科及以上学历,金融、财经、保险、经济、贸易等专业优先考虑;
——熟练操作使用各种电脑办公应用软件;
——良好的沟通表达能力及文字书写能力;
——具备较强的执行能力和抗压能力;
——两年及以上社会工作经验,五年以上保险行业从业经验、两年以上个险渠道管理经验优先;


待遇:
1.薪资:面议
2.福利:可享受五险两金、餐补、年终奖励、年休假、国家法定节假日等;
3.我们还有工会组织活动、生日福利等关爱。


工作地点:乐山市中区
联系方式:饶婷 0833-2370907
简历投递邮箱: Ting.Rao@icbc-axa.com

  
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